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        國家對求職者上崗試用期有什么規定?
        作者: 佚名 來源: 江蘇人保廳 閱讀:1325 2018/5/8 15:47:00
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        請問:國家對求職者上崗試用期有什么規定?

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        答復:《勞動合同法》第十九條對試用期的設置作出了嚴格的規定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。


        《勞動合同法》第二十條對試用期勞動者工資水平也作出了保障:勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并重申試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。


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